グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集しております。

【概要】
キャラクターの育成とビジネス拡大
【具体的業務内容】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理

【業務の魅力】
日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができます！
【ポジション】
ブランド管理本部　キャラクタープロデュース部
【ミッション】
世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。

【業務内容】
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。

・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理

【組織構成】
Auto事業部門　舞鶴素板製造部　管理室
管理室長　スタッフ3名　事務社員1名（計5名）
舞鶴事業所：800名程度


【組織ミッション】
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」「働く場」として快適な事業所を提供することが事業支援部のミッションです。舞鶴事業所の管理室も、このミッションを基盤として活動し、当社事業の発展に貢献しています。

【キャリア】
まずは事業所の管理室管理職としてご活躍いただきます。その後、以下のキャリア形成が可能です：
・本社サステナビリティー部のスタッフやマネージャーとしてEHS業務を所管
・事業所内でのマネジメント領域を拡大し、事業所長ポジションなどへのキャリアアップ
個々の適性や希望を考慮しながら、最適なキャリアプランを提供します。

【やりがい・魅力】
企業における安全衛生管理や環境管理の重要性は年々高まっています。
安全や環境の観点から事業活動を支え、企業のサステナビリティに直接寄与する、大きなやりがいのある職務です。

【期待する役割】
楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。
楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された電子マネーであり、様々な企業との提携や度重なるサービス改善を経て、全国の多くの加盟店に導入されています。
電子マネーは今や社会インフラともいえる存在となり、最新技術を取り入れた新しい形の決済ソリューション事業として成長を続けています。
一方で、関係法令の遵守やマネーロンダリング等の不正利用対策が強く求められており、リスク管理体制の強化が不可欠となっています。
競争が激しく変化が激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心・安全なサービスを提供するために、楽天Edy、楽天キャッシュに関わる幅広いコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集しています。

【職務内容】
前払式支払手段および資金移動業におけるコンプライアンス業務の企画、立案、実行を担当していただきます。
・コンプライアンス委員会および事務局の企画・運営
・コンプライアンスプログラムの策定・実施
・コンプライアンス教育・研修の企画・実施
・コンプライアンス体制の構築
・監督官庁、連絡事務所、検査への届出
・各種コンプライアンス体制構築プロジェクト

【組織構成】
法務メンバーを含め約7名。
部長-副部長
※残業は20時間以下

【業務内容】
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます
■投資戦略の立案と実行
■マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
■マーケットトレンドの分析とリサーチ
■レポート作成とプレゼンテーション

【部署のミッション】
■国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、
金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資

【今後のミッション】
■クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
■国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

【入社後の研修・育成プラン】
以下イメージにてOJTで実施
■当初は与信管理、自己査定等を通じて、同社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
■経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当
（当初は2担当制によるフォローアップあり）

※証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます。

【本ポジションの魅力】
■専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。
■年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます。
■国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます。
■アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません。
（部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。
社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100％です）
■新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

【募集背景】
業容拡大による増員募集です。（同社口座・預金額伸長に伴う運用規模拡大）

【住信SBIネット銀行について】
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。

開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【ミッション】
省エネ性と快適性を追求する東プレオリジナルの住宅用全館空調システムにおいて、冷凍サイクルを活用したヒートポンプ技術を軸に、制御開発をリードすること。現行製品および次世代システムの企画から製品化までを一貫して担い、今後のコア技術として空調制御領域を強化していくポジションです。

【募集背景】
現在、冷凍サイクルに関する知見は一部再雇用の有識者（パート）に依存しており、実務レベルで制御開発を担える人材が不在の状況です。省エネ・快適性の観点から制御技術の重要性が高まる中、技術の内製化と継承を進めるべく、冷凍サイクルを理解し、制御開発の実務経験を有する中堅〜ベテラン層の即戦力人材を求めています。

【具体的には】
■東プレオリジナルの住宅用全館空調システムに関わる下記業務をお任せします。
■室内機・室外機（マルチ）の制御開発
■製品開発プロセス全体（企画〜開発〜製品化）への参画
■既存事業の売上に寄与する新規商品開発
■全館空調システムの新事業創造と展開　等

キャリアプラン例
フェーズ1：東プレオリジナル室内機の開発（室外機は他社製）
フェーズ2：室外機＋東プレ独自制御による空調システム開発
フェーズ3：室内機・室外機ともに自社製の全館空調システムの開発へ

【組織構成】
開発部：部長ー課長ー以下5名

【働き方】
■残業：20時間程度／月
■フレックス制度：あり

【定年】
定年：60歳（65歳まで嘱託雇用）

【募集背景/業務内容】
■当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2015年12月に住宅ローンの提供を開始して以降、インターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けております。
■今般、更なる住宅ローン事業拡大に向け、また継続的な与信管理業務の拡充の為、住宅ローン審査・与信管理担当者を増員募集いたします。
■住宅ローン審査グループにて、住宅ローン審査や与信管理をお任せします。

【配属部署について】
審査部長以下20名(2025年6月現在）
今回は住宅ローン審査グループの募集です。
（1）審査企画Gr（4名）
（2）住宅ローン審査Gr（8名）
（3）法人・投資用不動産チーム（5名）
※派遣スタッフ、業務委託スタッフとともに働いています

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
※在宅勤務については、週１回程度あり

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1～2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。

【ポジションの魅力】
★auじぶん銀行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。
★配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様（都銀、地銀、JA、信金等）であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
★当社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

【成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）