【同社について】
NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。

【募集背景】
データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。

【ミッション】
当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。

参考資料：
https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/

【業務内容】
データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【働く環境】
リモートワーク可
出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。

★同社の魅力★
■13期連続増収増益の安定成長
1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。
中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf

■働きやすく長期就業可能な環境
年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。

■充実のキャリアパス・バックアップ体制
5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。
その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

【職務内容】
BPO本部にて、業務改善コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当。最上流の立ち位置で顧客(官公庁・保険・銀行等)に対するヒアリング/業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。プロジェクトが無事立ち上がり、軌道に乗ったタイミングでBPO運用チームへプロジェクトを引き継ぐ流れとなります。
案件アサインによっては、出張の可能性がございます。
（入社後当面はございません。）

■ミッション：
営業からのパスをもとに、提案段階から営業に同行し、業界の特性を把握してコスト削減案を作成し提示し、プロジェクトの立ち上がりフェーズをコンサルタントとして支援いただきます。

【働く環境】
■組織概要
運用チームと設計企画チームで分かれており、本ポジションでは下記いずれかの本部の設計企画チームへ配属予定となります。
・金融BPO本部
・公共・サービス本部

■リモート：
あくまで出社ベースとはなりますが、業務状況鑑み柔軟にリモート勤務可能。

【参考事例】
同社のBPO事業について：
https://www.primagest.co.jp/service/digital-bpo/

★魅力
・他社ではできないソリューションを提案することができます
「スキャナ」「 SI 」「 BPO 」の3事業を展開している同社だからこそできる、OCRを始めとしたハードウェア×ソフトウェアを自由に組み合わせる形で、顧客に対してソリューションを提案することができます。

・柔軟な提案スキルを身に着けることができます
前述の3事業をはじめとした自社内のリソースを自由に組み合わせて提案する業務が多く、企業風土としても「自分のやり方や工夫をもって業務を行うことができる」環境である為、主体的な提案力を磨く事が可能です。

■こんな方にオススメ！
・小規模な企業で1人で労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。
・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。

■募集背景
今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。
現在のメンバーに加え、プレイングマネージャーとして労務領域で活躍いただける方を募集。

■組織構成
労務4名
内訳：リーダー2名、メンバー2名
※本ポジションは、上記リーダー含む労務メンバーを取りまとめいただくマネージャーポジションとなります。

■職務内容
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　∟人事制度の企画、立案、運用
　∟人件費予算の策定、予実差異分析
　∟就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　∟給与計算、勤怠管理全般
　∟社会保険、労働保険全般
　∟組織改正、人事異動など人事情報の管理
　∟入退職手続
　∟健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　∟労務問題の対応
　∟全社会議など全社イベントの企画運営　　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

【募集背景】
今後のさらなる事業成長を見据え、経営基盤を強化するため、経理部門の新たな仲間を募集することになりました。
飲食業界の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

【職務内容】
単体決算業務全体の取り纏め、連結決算・開示業務等、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。また、経理周辺体制の構築、改善や監査法人対応も担当いただく予定です。

■単体決算業務(月次/四半期/年次決算)の取り纏めやチェック
・一部、担当者としての業務も予定しております。
・会計基準対応
■連結決算　
・連結決算体制の構築
・連結精算表の作成
・連結子会社経理支援
■開示書類作成
■監査法人対応

【ツール】
・会計：PCAクラウド会計
・ワークフロー：ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払
・支払・請求書発行：自社システム
・その他：社内ツールとしてGoogleスプレッドシート

【ポジションの魅力】
・少人数のため、単体・連結・開示・税務（計算は顧問税理士に委託）と幅広い業務を行うことが可能
・事業拡大に伴い、連結決算業務の体制構築、M&A周辺業務や管理会計にも携わることが可能で、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境

【組織構成】
実務は3名で行っていますので、相談事項があればすぐに相談できる雰囲気です。
決算周辺業務の改善等、手をあげれば実行しやすい環境です。

※連結決算の経験の浅い方でもマネージャーがOJT形式でフォローします。
※外部研修への参加も可能です。

東証グロース上場企業・株式会社TWOSTONE＆Sons100％子会社である同社。
グループ企業ならではの安定した基盤とキャリア支援で、営業として長く活躍できる環境が整っています！

・働きやすさ◎
　リモート勤務を併用したり、予定がある際は出社時間の前後も可能です。
　自ら行動計画を立てて働けるため、私用の調整やお休みも柔軟に取得可能！

・インセンティブ制度あり
　毎月の成約件数
　チーム体制化の成功
　成約平均粗利23%以上の達成　など
　　⇒ 四半期ごとに30万円以上のインセンティブも可能！

・スキルアップ支援制度
　eラーニング：ビジネススキルの向上を支援
　書籍購入支援：最新技術やトレンドをキャッチアップ

・上京支援制度あり
　首都圏外からの転居者に対して引っ越し費用を支援します

　単身者：最大20万円
　ご家族連れ：最大30万円
　　⇒ 新生活を安心してスタート可能！

【会社の魅力】
【1】 “やりたい”が叶うキャリアパス
グループ全体で多様な事業を展開しており、将来の選択肢が豊富！
【2】 渋谷から2駅以内なら家賃補助3万円支給
憧れのエリアでの生活をサポート！
【3】 週2回のリモート＆スライド出社可能
ワークライフバランスを大切にできる環境です♪
【4】 各種インセンティブあり！成果を正当に評価

【募集背景】
現在営業部長を同社代表が兼務している状況であり、今後さらなる事業強化のために部長職でプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【業務内容】
エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、同社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを提案するお仕事です。

◎具体的な業務内容
① クライアント（法人企業）対応
　・IT課題を抱える企業へのアポイント獲得
　・課題のヒアリング
　・解決に向けたエンジニア人材のご提案・ご推薦
　・契約金額の交渉、契約締結、請求書発行などのクロージング対応

② エンジニア（個人）対応
　・カウンセリング（経歴確認／希望スキルや条件のヒアリング ⇒ 案件のご案内）
　・契約締結後のフォローアップ（就業中の支援や契約終了後のサポート）

③メンバーマネジメント

【クライアント】
・金融・公共・SI・IaaS・ゲーム業界など、幅広い業界と取引あり
・大手（例：富士通社、日立システムズ社）から中小企業まで多数の企業とお付き合いがあります
・入社後は、OJTを通じてノウハウを習得していただけます！

【やりがい】
“人”の力で企業成長を支える、経営インパクトの大きな仕事
IT人材不足の時代において、エンジニア確保が企業の成長を左右する重要な役割です。
技術を持つ人材と、それを必要とする企業を結ぶ橋渡しとして、社会課題の解決にも貢献。
適切な現場へのマッチングにより、エンジニア個人のキャリアを支援するコンサルタント的な側面もあります。

【期待する役割】
稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。

【職務内容】
■内部監査計画・内部統制評価計画の策定
■内部監査・内部統制評価実施
■監査報告書の作成
■改善提案とフォローアップ

【魅力】
★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。
■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

【組織構成】
内部監査室（5名）
室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 2名

【同社事業について】
同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。
長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。